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1、崗位內(nèi)容 （1）負責(zé)園區(qū)的整體運營管理工作，包括園區(qū)規(guī)劃、運營策略制定與執(zhí)行； （2）設(shè)計并優(yōu)化盈利模式，包括門票收入、餐飲收入、活動策劃、品牌合作等； （3）統(tǒng)籌農(nóng)場、文旅、休閑、住宿、餐飲、商業(yè)等板塊協(xié)同發(fā)展； （4）資源整合與落地，開發(fā)并拓展外部資源，引入合作伙伴； （5）策劃季節(jié)性主題活動，提升客流與品牌影響力； （6）管理線上線下宣傳推廣，提升項目曝光度與用戶粘性； （7）監(jiān)督園區(qū)的日常運營，確保各項服務(wù)、設(shè)施及活動的高質(zhì)量運行； （8）優(yōu)化園區(qū)運營流程，提升游客體驗，增加游客滿意度和忠誠度； （9）分析園區(qū)運營數(shù)據(jù)，制定針對性的市場推廣計劃，提高園區(qū)知名度和入園率； （10）管理并激勵團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團隊工作效率和服務(wù)質(zhì)量； （11）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理突發(fā)事件，確保園區(qū)安全有序。 2、任職資格 （1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）具有3年以上度假園區(qū)、主題公園、特色小鎮(zhèn)或相關(guān)領(lǐng)域運營管理經(jīng)驗； （3）熟悉度假園區(qū)運營管理流程，了解旅游市場動態(tài)及游客需求； （4）具備豐富的文旅行業(yè)資源； （5）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)； （6）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)事件； （7）對度假園區(qū)運營有獨到見解，能夠提出創(chuàng)新性的運營策略。