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核心工作內(nèi)容： 招聘：主要負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道（如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦等），確保及時(shí)招聘到合適的人才。 工資核算：每月按時(shí)核算所有人員的工資，并完成審批、簽字、提交、發(fā)放工資等流程。 績效：統(tǒng)籌公司績效考核，月初確定績效考核指標(biāo)，月底收集、審批考核結(jié)果，保證績效管理過程的完整性、績效工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。 崗位要求： 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)。 年齡要求：40 周歲以內(nèi)。 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 擁有 1 年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程（包括簡歷篩選、面試邀約、面試組織、錄用通知發(fā)放等）者優(yōu)先。 具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能與候選人、各部門同事及外部機(jī)構(gòu)有效溝通。 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能高效推進(jìn)招聘工作和行政事務(wù)，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。 熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），能勝任文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。 公司福利： 工作時(shí)間：朝九晚六，午休兩小時(shí)，單雙休。 獎(jiǎng)金福利：設(shè)有年終獎(jiǎng)，根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放，激勵(lì)員工積極工作。