職位描述
電商倉ERP
薪資待遇： 4600 - 6500 元/月 （具體面議，根據經驗能力定薪）
工作制度： 單休 （每周工作6天，休息1天）
重要福利： 免費提供工作餐！
崗位職責：
1. 入庫操作：
負責接收供應商或生產部門的來貨，核對送貨單信息（品名、規(guī)格、數量、批次等）。
對貨物進行初步檢查（外包裝、標識），如有異常及時上報。
使用公司 ERP系統(tǒng) 準確、及時地完成入庫單據錄入、審核。
將驗收合格的貨物搬運至指定待上架區(qū)域。
2. 上架操作：
根據系統(tǒng)指令或庫位規(guī)劃，將待上架貨物準確、整齊地擺放到指定的倉庫儲位。
確保貨物標識清晰、朝向正確，方便后續(xù)查找和盤點。
在ERP系統(tǒng)中確認并記錄貨物的上架位置。
3. 庫存管理輔助：
協(xié)助進行日常倉庫整理、清潔，保持庫區(qū)整潔有序。
參與定期或不定期的倉庫盤點工作。
發(fā)現庫存數據異常（如數量不符、庫位錯誤等）及時上報。
4. 單據處理：
負責相關入庫、上架等單據的整理、保管與交接。
5. 其他：
遵守倉庫各項安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。
完成上級交辦的其他相關工作任務。
任職要求：
1. 年齡18-45歲，身體健康，能適應倉庫工作環(huán)境（需要一定體力勞動、站立或走動）。
2. 初中及以上學歷，具備基本讀寫能力。
3. 工 作認真細致，責任心強，有耐心，能吃苦耐勞。
4. 具備基礎的電腦操作能力（會使用鍵盤、鼠標進行數據錄入）。
5. 有倉庫工作經驗者優(yōu)先；有使用過ERP/WMS系統(tǒng)經驗者優(yōu)先。
6. 具備良好的團隊合作精神和服從意識。
7. 無不良嗜好，遵守公司規(guī)章制度。
工作制度： 單休 （每周工作6天，休息1天）
重要福利： 免費提供工作餐！
崗位職責：
1. 入庫操作：
負責接收供應商或生產部門的來貨，核對送貨單信息（品名、規(guī)格、數量、批次等）。
對貨物進行初步檢查（外包裝、標識），如有異常及時上報。
使用公司 ERP系統(tǒng) 準確、及時地完成入庫單據錄入、審核。
將驗收合格的貨物搬運至指定待上架區(qū)域。
2. 上架操作：
根據系統(tǒng)指令或庫位規(guī)劃，將待上架貨物準確、整齊地擺放到指定的倉庫儲位。
確保貨物標識清晰、朝向正確，方便后續(xù)查找和盤點。
在ERP系統(tǒng)中確認并記錄貨物的上架位置。
3. 庫存管理輔助：
協(xié)助進行日常倉庫整理、清潔，保持庫區(qū)整潔有序。
參與定期或不定期的倉庫盤點工作。
發(fā)現庫存數據異常（如數量不符、庫位錯誤等）及時上報。
4. 單據處理：
負責相關入庫、上架等單據的整理、保管與交接。
5. 其他：
遵守倉庫各項安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。
完成上級交辦的其他相關工作任務。
任職要求：
1. 年齡18-45歲，身體健康，能適應倉庫工作環(huán)境（需要一定體力勞動、站立或走動）。
2. 初中及以上學歷，具備基本讀寫能力。
3. 工 作認真細致，責任心強，有耐心，能吃苦耐勞。
4. 具備基礎的電腦操作能力（會使用鍵盤、鼠標進行數據錄入）。
5. 有倉庫工作經驗者優(yōu)先；有使用過ERP/WMS系統(tǒng)經驗者優(yōu)先。
6. 具備良好的團隊合作精神和服從意識。
7. 無不良嗜好，遵守公司規(guī)章制度。
工作地點
鎮(zhèn)海區(qū)寧波傳化供應鏈中心招寶山街道威海路1188號A區(qū)211，康特恩倉庫
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職位發(fā)布者
達女士/人事主管
當前在線立即溝通
成都康特恩科技集團有限公司成都康特恩科技集團有限公司，于2016年成立，是一家專注于跨境電商業(yè)務的外貿電子商務公司，總部位于中國成都，雇員超1000人，在深圳、佛山、東莞、寧波設有分公司和倉庫?？堤囟髑吧沓闪⒂?011年，經過10多年的深耕和發(fā)展，產品通過多個跨境平臺和自有網站成功銷往歐美多個國家和地區(qū)。公司擁有專業(yè)的產品開發(fā)團隊，不斷開發(fā)多元化的業(yè)務及產品線，涉及汽車配件、醫(yī)療、電子產品、工業(yè)、戶外、運動、家居等多個品類，專注于高客單價產品。公司是四川省跨境電商協(xié)會理事單位、成都市跨境電商協(xié)會副會長單位，依靠穩(wěn)定的海外倉物流倉儲供應鏈以及強勁的資金支持，成功躋身行業(yè)西南地區(qū)頭部圈層，年銷售額數億美元。我公司擁有先進且人性化的人才管理體制與完善的福利待遇，致力于幫助員工不斷提升自我能力與增值空間，實現其自我價值的同時，傾力打造員工與公司的“雙贏”模式。歡迎跨境電商行業(yè)優(yōu)秀人才與熱愛跨境電商行業(yè)的年輕人加入我們的團隊。1、雙通道的晉升體系：公司除提供有競爭力的薪酬外，還為優(yōu)秀員工提供特別獎勵，同時開放內部崗位進行橫向流動，擴寬發(fā)展通道。2、規(guī)范的福利保障：五險一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、春節(jié)獎金等。3、個性化發(fā)展通道：公司設有技術通道、管理通道、營銷通道等多個職業(yè)發(fā)展通道，為每個人提供適合自己的發(fā)展通道。4、豐富的文化活動：公司定期舉辦員工生日會、特色主題月活動、部門團建、體育比賽等等業(yè)余活動。5、輕松的辦公環(huán)境：3位貓咪同事隨時可擼可抱可舉高高，緩解工作壓力。
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