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一、應(yīng)聘條件： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限，2023年、2024年畢業(yè)學(xué)生優(yōu)先； 2、具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓性良好 3、有學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新等吃苦耐勞、勤奮樂于助人，與團隊同事積極配合； 4、可以接受出差。 5、熟練運用相關(guān)辦公軟件Office等； 二、培養(yǎng)計劃： 儲備期職責(zé)： 第一階段：掌握產(chǎn)品知識賣點，銷售技能，了解消費者，成為一名合格的銷售人員 第二階段：掌握門店運營服務(wù)技能及導(dǎo)購管理，成為一名優(yōu)秀督導(dǎo)型業(yè)務(wù)； 第三階段：具備用戶運營能力，公域私域的項目開展及落地，成為一名優(yōu)秀的終端管理專員； 終端定崗后職責(zé)： 1.賦能產(chǎn)品的培訓(xùn)推廣工作，支撐二級團隊的賦能工作 2.銷售團隊的公域私域的相關(guān)項目落地賦能 3.導(dǎo)購團隊的幸福感及歸屬感建設(shè)落地 三、薪酬福利： 薪資：5k元/月（培養(yǎng)期固定），定崗后匹配實際工作崗位的薪資制度。 福利：五險+商業(yè)險+帶薪假（年假、婚嫁、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、喪假）+生日福利及假期+團建經(jīng)費+年度體檢+各類團建活動+5A級辦公環(huán)境+一年1-2次調(diào)薪機會+試用期全額