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職位描述：
1.負(fù)責(zé)大區(qū)所轄區(qū)域門店的全面經(jīng)營管理工作，確保大區(qū)銷售任務(wù)、盈利任務(wù)等各項指標(biāo)實現(xiàn)；
2.全面負(fù)責(zé)大區(qū)各區(qū)域、各門店運營的監(jiān)督，分析、診斷，精準(zhǔn)把握門店運營中的問題，溝通、調(diào)動商品等各種資源解決終端問題，提高門店業(yè)績；
3.負(fù)責(zé)公司各項營運標(biāo)準(zhǔn)、制度、政策在大區(qū)的落地、管控，確保終端形象、服務(wù)等指標(biāo)的一致性；
4.負(fù)責(zé)店長、主管零售崗位員工的培養(yǎng)和帶教工作，搭建梯隊，保障源源不斷的人力資源供應(yīng)；
5.在大區(qū)商品的協(xié)助下，加快大區(qū)內(nèi)商品流轉(zhuǎn)和售罄，提升單店產(chǎn)出；
6.負(fù)責(zé)終端品牌形象的維護(hù)和提升；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，熟悉鞋服行業(yè)品牌，五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，管理經(jīng)驗不低于3年；
2.熟悉多區(qū)域店鋪運營，商品管理，具有較強(qiáng)的組織管理能力、計劃協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和承壓能力；
3.具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場動態(tài)和方向。
4.擅于運用各種方法激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
適應(yīng)省內(nèi)出差，
薪資結(jié)構(gòu)：固定薪+績效獎金+半年度獎金+激勵獎金+13薪
福利：
1、2-3人間宿舍（空調(diào)、電視、衣柜、鞋柜、洗衣機(jī)、單獨衛(wèi)浴）、提供一日三餐、免費班車，配套娛樂設(shè)施：健身房、KTV、籃球場、足球場、圖書閱覽室；
2、各類帶薪假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、法定假期等；
3、社保五險、年度免費體檢、生日福利、節(jié)假日福利、年度旅游；
4、年度1-2次調(diào)薪、一年13薪，專業(yè)培訓(xùn)及晉升發(fā)展，舒適的辦公環(huán)境及和諧的人文環(huán)境
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