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一、崗位職責(zé)?
(一)部門匯報(bào)材料編寫?
1.負(fù)責(zé)部門年度/季度工作總結(jié)、匯報(bào)PPT、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等材料的撰寫與優(yōu)化，確保內(nèi)容邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、語(yǔ)言規(guī)范。
2.根據(jù)部門需求，策劃專題報(bào)告、宣傳稿件等，提升部門對(duì)外形象。
（二）文件分類匯總與標(biāo)準(zhǔn)化管理?
1.統(tǒng)籌部門文件歸檔、分類及電子化錄入，建立標(biāo)準(zhǔn)化文件管理體系，提升檢索效率。
2.定期清理過期文件，優(yōu)化檔案管理流程，確保符合單位信息化管理要求。
（三）信息化支持與協(xié)作?
1.配合部門信息化系統(tǒng)（OA）的日常維護(hù)與優(yōu)化，提出改進(jìn)建議。
2.協(xié)調(diào)跨部門文件流轉(zhuǎn)，確保信息傳遞的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
?三、任職要求?
（一）基本條件?
1.中文、新聞、文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。
2.1年以上綜合崗或文字材料撰寫經(jīng)驗(yàn)，有信息化單位、部門工作背景者優(yōu)先。
（二）專業(yè)能力?
1.熟練掌握公文寫作規(guī)范，具備扎實(shí)的文字功底和邏輯分析能力。
2.熟悉Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），能高效完成文檔排版與數(shù)據(jù)處理。
（三）綜合素質(zhì)?
1.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)多任務(wù)并行處理的工作節(jié)奏。
?四、招聘流程?
（一）考試與面試?
1.筆試：考察公文寫作、材料歸納能力（參考公務(wù)員考試題型）。
2.面試：重點(diǎn)評(píng)估專業(yè)能力、信息化系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)適配性。