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抖音視頻號運營管理

我們要找的不是打工人，是能帶著團隊沖鋒的流量領航者！如果你懂抖音生態(tài)、善用數(shù)據(jù)驅(qū)動、能扛KPI還能造爆款，這波高薪+成長紅利千萬別錯過～

??你的核心戰(zhàn)場

1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌：制定抖音平臺年度/季度運營戰(zhàn)略，拆解GMV、漲粉、ROI目標，對最終業(yè)績結(jié)果負責。
2. 團隊操盤：帶領直播組（主播/助播/場控）+運營組（內(nèi)容/投流/商品），負責分工、考核與人才培養(yǎng)，打造高效協(xié)同團隊。
3. 全鏈路運營：搭建直播體系（日播/專場/大促）、策劃爆款短視頻矩陣、優(yōu)化抖店運營（商品/活動/DSR），打通“內(nèi)容-流量-轉(zhuǎn)化”閉環(huán)。
4. 流量攻堅：精通DOU+、巨量千川等投放工具，結(jié)合自然流量玩法，精準撬動公域流量，持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)化效率。
5. 資源整合：聯(lián)動產(chǎn)品、倉儲、客服等部門，維護平臺及MCN機構(gòu)關系，搶占流量紅利。

?我們要的硬核實力

1. 2年以上抖音電商運營經(jīng)驗，1年+團隊管理經(jīng)驗，有0-1起號或千萬級賬號操盤案例者優(yōu)先。
2. 吃透抖音算法與規(guī)則，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)快速調(diào)整策略。
3. 網(wǎng)感敏銳、創(chuàng)意在線，能緊跟熱點策劃差異化內(nèi)容，有爆款短視頻或高轉(zhuǎn)化直播案例。
4. 具備強目標感、跨部門溝通能力和抗壓性，能帶領團隊高效落地運營計劃。

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