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3.入職需提供體檢健康證明，無犯罪記錄證明。
崗位職責：
1、按照收費管理工作要求，負責當班期間具體的收費工作;
2、嚴格執(zhí)行自動化收費操作流程和收費標準，負責按時足額上繳通行費收入;
3、正確處理收費工作中出現(xiàn)的緊急事件，遇重大問題和突發(fā)情況要及時請示匯報;
4、嚴格執(zhí)行規(guī)定發(fā)放、回收通行卡，出口收費員要認真核對車輛信息，發(fā)現(xiàn)違章、逃費和有肇事痕跡的車輛，要及時滯留和報告。
薪酬福利：
1、年收入（基本工資＋津貼福利＋季度績效＋加班費（節(jié)假日、周休日、早晚班）＋票卡提成＋五險）；工資待遇每年遞增；扣社保（五險）個人應繳部分后實際到手每月月均收入4000+；
2、為勞務派遣員工依法繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)五險；
3、實行住站式管理，提供在站期間用餐和住宿;住宿標準雙人間，獨立衛(wèi)生間、洗衣機、空調、熱水器等俱全；
4、收費員采取“四班三運轉”工作模式，值勤六天休息兩天。