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崗位職麥:
1、全面主持人事部工作，管理人事團隊，建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式(包含績效、薪酬、招聘、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
2、向公司提供人力資源、績效薪酬等方面的建議并致力于提高員工績效，控制人力資源成本，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu);
3、負責(zé)公司招聘策劃，擴寬和維護招聘渠道;4、處理員工關(guān)系，完善員工調(diào)崗，員工入離職等相關(guān)協(xié)議和資料，避免勞動風(fēng)險;
5、主導(dǎo)公司績效管理，制定公司績效考核管理辦法組織實施KPI考核，明確績效完成時間和質(zhì)量，管控整個績效考核過程，確?？己斯ぷ鞑蛔哌^場，取得實效;6、根據(jù)公司需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。要求:2年以上工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)