有經(jīng)驗者優(yōu)先!!!
1.分院員工的薪資和考勤制作;
2.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
3.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
4.辦理員工入離職等手續(xù),勞動合同簽訂和員工關(guān)系管理工作;
5.尋求與人才市場、各招聘機構(gòu)及校園的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系:
6.員工社保辦理,增減員等手續(xù)辦理:
7.與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。任職要求:
1.人力資源崗位工作3年以上,能獨立辦理社保等員工保險關(guān)系;2.溝通協(xié)調(diào)能力強,工作認真負責,可獨立進行薪資計算;
3.年齡25歲﹣40歲之間,仔細認真,踏實肯干。薪酬福利:
入職繳納五險,底薪3500+招聘提成獎勵,綜合5-6K
職位福利:交通補助、通訊補助、全勤獎、餐補、五險一金