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一、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；
2、做事認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力，善于與團(tuán)隊(duì)合作完成工作任務(wù)；
3、具有一定的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟練操作word、 excel等辦公軟件；
5、有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
6、早八點(diǎn)到六點(diǎn)下班；單休，法定節(jié)假日，社保五險(xiǎn)
二、工作內(nèi)容
1、根據(jù)計(jì)調(diào)室計(jì)劃做好生產(chǎn)派工
2、負(fù)責(zé)員工各階段安全及勞動(dòng)技能培訓(xùn)、考核工作；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)耗材及配件的申購及物品管理、分發(fā)；
4、負(fù)責(zé)車間一線員工的考勤、績效、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、每天產(chǎn)量報(bào)工的復(fù)核以及月底數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)；
5、每天填報(bào)前一天的產(chǎn)量報(bào)表及時(shí)發(fā)送相關(guān)部門；
6、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，及各車間周計(jì)劃、月計(jì)劃匯總工作；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工入離職辦理，人員信息更新及后勤保障工作；
8、負(fù)責(zé)本部門資料(紙質(zhì)/電子）保管及信息的上傳下達(dá)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。