工作職責(zé):
1、人員招聘、面試及新入員工的分配;
2、校園招聘合作計(jì)劃的輔助;
3、檔案管理,及時(shí)辦理各類檔案文件;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)助人事經(jīng)理組織員工的活動(dòng)等。
要求:
1、22-30周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
職位福利:五險(xiǎn)一金+帶薪節(jié)假日