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一、崗位職責(zé)：帶隊扛目標(biāo)，統(tǒng)籌抓結(jié)果

1. 對標(biāo)集團年度戰(zhàn)略，制定部門銷售計劃與階段目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊落地執(zhí)行并達成業(yè)績；
2. 負(fù)責(zé)部門搭建與日常管理，包含工作監(jiān)督、考核落地、流程優(yōu)化，保障團隊高效運轉(zhuǎn)；
3. 牽頭邀約客戶的合作洽談，協(xié)助團隊開展客戶開發(fā)與維護，推動高價值合作轉(zhuǎn)化；
4. 踐行公司文化，凝聚激勵團隊，通過培訓(xùn)、帶教提升部門成員業(yè)務(wù)能力與專業(yè)度；
5. 按時完成上級交辦的臨時性工作。

二、任職要求：懂行業(yè) + 善管理，經(jīng)驗是硬通貨

1. 醫(yī)療器械貼劑市場營銷、管理或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡 28-53 歲；
2. 具備5 年以上銷售管理經(jīng)驗，且有3 年以上醫(yī)藥或貼劑領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗（核心門檻）；
3. 有良好職業(yè)道德素養(yǎng)與服務(wù)意識，責(zé)任心強、有擔(dān)當(dāng)、懂感恩，自帶親和力；
4. 應(yīng)變能力、團隊管理能力、執(zhí)行力突出，擅長商務(wù)談判與高效溝通；
5. 具備強目標(biāo)感與團隊協(xié)作意識，能帶動團隊突破業(yè)績瓶頸。

三、薪資福利：高底薪 + 長期激勵，福利全覆蓋1. 薪酬：高薪不封頂，多勞多得

• 年薪 15 萬元以上，薪資構(gòu)成：底薪 + 業(yè)績獎金 + 銷售提成 + 綜合獎金；
• 試用期 3 個月，薪資按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，業(yè)績達標(biāo)可提前轉(zhuǎn)正。

2. 基礎(chǔ)保障：穩(wěn)定無后顧之憂

• 入職即繳五險，法定節(jié)假日帶薪休假，享帶薪年假；
• 月度 / 季度績效獎金，業(yè)績優(yōu)秀者額外獲激勵。

3. 長期激勵：綁定發(fā)展，共享紅利

• 工作優(yōu)秀滿 2 年，可申請公司配備專屬工作車；
• 工作優(yōu)秀滿 3 年，可申請企業(yè)股份，成為公司發(fā)展合伙人。

4. 人文關(guān)懷：工作生活雙平衡

• 年度員工旅游（可按需調(diào)整行程），節(jié)日專屬福利（春節(jié) / 中秋等）；
• 定期團隊建設(shè)活動，營造積極協(xié)作的工作氛圍。