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1. 前期作為實習生進行部門輪崗，熟悉公司內部業(yè)務，操作流程，后期轉崗選擇不同方向，運營管理崗，業(yè)務支持等崗位； 2. 按照領導指示與公司各部門協(xié)調溝通，確保工作計劃的推進落實； 3. 建立流程管理制度，做好工作計劃節(jié)點的的把控，跟蹤； 4. 建立文化宣傳制度，統(tǒng)一對外文化管理與文化輸出； 5. 完成領導交辦的其他任務。