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1. 前期作為實(shí)習(xí)生進(jìn)行部門輪崗，熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)，操作流程，后期轉(zhuǎn)崗選擇不同方向，運(yùn)營(yíng)管理崗，業(yè)務(wù)支持等崗位； 2. 按照領(lǐng)導(dǎo)指示與公司各部門協(xié)調(diào)溝通，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)； 3. 建立流程管理制度，做好工作計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的的把控，跟蹤； 4. 建立文化宣傳制度，統(tǒng)一對(duì)外文化管理與文化輸出； 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。