崗位職責(zé):
1.公司考勤制度的管理與宣導(dǎo),日常考勤處理與監(jiān)督;
2.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,維護(hù)系統(tǒng)與優(yōu)化配置,規(guī)范管理,規(guī)避勞動風(fēng)險;
3.培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)組織與實施,培訓(xùn)資源管理與維護(hù),培訓(xùn)效果評估與總結(jié);
4.組織承辦大型學(xué)習(xí)型團(tuán)建活動,具有一定的活動方案策劃與組織能力。
任職要求:
1.熟悉勞動合同等相關(guān)法規(guī)知識;
2.了解行業(yè)通用考勤管理模式,對數(shù)字敏感,工作思路清晰;
3.溝通組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力;
4.有參與培訓(xùn)課程開發(fā)活或擔(dān)任內(nèi)部講師經(jīng)驗的,或持有企業(yè)人力資源管理師相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。