【崗位內容】
1. 負責門店的相機等日常管理,包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經營策略和計劃,確保門店各項經營指標穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
【任職要求】
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經驗,能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。
2. 有較強的團隊管理和領導能力,善于激勵員工產生創(chuàng)造性思維,并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。
【福利待遇】
無責底薪6000,綜合薪資7-1w,具體薪資根據(jù)個人情況面談
【上班時間】
早:9:00-12:00
晚:13:00-18:00
單休(周六日調休)試用期1-3個月,試崗期1-3天,自然轉正
【節(jié)日福利】
團建聚餐+員工旅游+生日會
ps:還有一群“臭味相投”的好隊友,公司環(huán)境氛圍沒得說,領導超級nice~
趕緊加入我們的大家庭吧~