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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理，確保預(yù)算體系的有效搭建與實(shí)施。
2. 參與預(yù)算體系的各個(gè)階段，包括從零開始的預(yù)算搭建（0-1階段），到預(yù)算優(yōu)化與調(diào)整（1-10階段）。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司多個(gè)主體的預(yù)算管理與監(jiān)控，確保預(yù)算控制和優(yōu)化。
4. 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算策略以適應(yīng)公司運(yùn)營(yíng)需求。
5. 協(xié)助公司在多主體運(yùn)作模式下，進(jìn)行預(yù)算控制和優(yōu)化，提高公司運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求：
1. 35歲以內(nèi)，電商行業(yè)優(yōu)先，3年以上預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的預(yù)算體系0-1搭建與1-10優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉公司運(yùn)營(yíng)管理，能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行有效的預(yù)算管理與調(diào)整。
3. 具備良好的分析能力和決策能力，億級(jí)公司體量，能夠在多主體運(yùn)作模式下進(jìn)行有效的預(yù)算控制和優(yōu)化。
4. 能夠獨(dú)立處理和解決預(yù)算管理過程中遇到的問題，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。