崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域人力及行政的日常工作;
2、負(fù)責(zé)公司的員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效考核的管理;
3、負(fù)責(zé)行政物資采購、餐廳管理、宿舍管理、合同管理等工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣貫,策劃并組織實(shí)施企業(yè)文化主題活動和員工關(guān)懷工作,打造有鮮明組織特色的文化氛圍,提升員工歸屬感。
5、協(xié)助總部貫徹執(zhí)行各項(xiàng)人事行政方面管理決策,可就具體工作實(shí)施方案提出合理化建議;
6、妥善處理突發(fā)事件,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源、商務(wù)及行政相關(guān)工作;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及管理能力,良好的組織能力、溝通協(xié)作能力;
4、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),處事靈活,善于與人溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng)。