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更新于 11月14日

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人力資源總監(jiān)

1.8-2.5萬

西安蓮湖區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

組織發(fā)展人效提升勞動關系

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運作，制訂適合公司的人力資源政策；
2.組織制訂人力成本計劃，按職能對各部門進行定崗定員，嚴格控制人力成本；
3.制訂人力資源年度工作計劃與目標并實施；
4.制定人事管理制度、招聘體系、員工培訓體系，優(yōu)化薪酬福利體系，并針對不同部門員工建立績效評價體系；
5.組織企業(yè)進行工作分析，職務測評與組織架構評估，制訂崗位職責說明書，使其符合企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6.保障企業(yè)關鍵崗位人才供給與培養(yǎng)，為高中基層管理和技術崗位提供保障；

職位要求：
1.人力資源、管理或相關專業(yè)背景；
2.八年以上相關工作經(jīng)驗；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力
8.精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對人力資源各領域工作內容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風險管理；
9.熟悉國家相關的政策，法律法規(guī)；