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2、協(xié)助人員配置及招聘工作； 3、生產(chǎn)工藝報表的統(tǒng)計、錄入、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作，商業(yè)保險等相關(guān)工作； 7、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；

3、精通電腦操作，尤其擅長Excel等辦公軟件的使用，打字速度快尤佳； 3、學(xué)習(xí)能力強、應(yīng)變能力強，具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。