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任職要求：
1、10年以上相關(guān)優(yōu)秀酒店工作經(jīng)歷，5年以上國際品牌酒店工作經(jīng)歷，擁有國際高星級酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先，有市場銷售總監(jiān)或房務總監(jiān)的背景；
2、酒店管理，旅游管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
3、擅于表達，邏輯清晰，流利的英語口語，具備聽和書寫能力；
4、具備優(yōu)秀的酒店經(jīng)營思維和提高盈利能力的經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和工作能力；
5、年齡35-45之間，形象氣質(zhì)佳。
崗位職責：
1、制定酒店經(jīng)營管理目標，指導和督促經(jīng)營管理計劃分解形成可執(zhí)行工作任務；
2、制定酒店年度預算，深入檢查各項工作執(zhí)行情況，控制成本、監(jiān)控預算達成情況；
3、組織制定酒店各崗位管理規(guī)范、操作流程、標準作業(yè)，并督促認真落實；
4、審核酒店各項人事行政制度，負責人員招聘，對人員進行考核評估，落實人員的思想管理，搭建積極、健康、可持續(xù)發(fā)展的工作氛圍；
5、監(jiān)督并參與酒店日常財務管理、資產(chǎn)管理、現(xiàn)金流管理，同時監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理、使用、維護的執(zhí)行情況，保證酒店良性運營；
6、定期組織檢查酒店公眾場所安全設(shè)施，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
7、負責審核公關(guān)宣傳、對外營銷，詳細分析每月營收報表，檢查業(yè)績進度與計劃達成情況，并及時采取應對措施，確保酒店營業(yè)績效；
8、對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，對外應對各級政府的良好關(guān)系維護；
9、對接與酒店品牌方的各項對接工作。