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HRBP（大健康、醫(yī)藥、連鎖門(mén)店方向）

8000-10000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP大健康行業(yè)門(mén)店醫(yī)藥批發(fā)/零售人力資源服務(wù)美發(fā)/美容/保健
（一）崗位職責(zé)： 1、人力資源服務(wù)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系的人力資源工作，提供專業(yè)的解決方案和政策咨詢； 2、體系搭建與團(tuán)隊(duì)管理：參與事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，建立符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的HR體系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、考核及管理，監(jiān)控人員狀態(tài)，提升員工滿意度和歸屬感； 3、市場(chǎng)問(wèn)題處理：協(xié)助處理、分析市場(chǎng)問(wèn)題，從人力資源角度提出解決意見(jiàn)，做好政委角色； 4、門(mén)店HRBP；賦能省級(jí)分公司招聘技能培訓(xùn)，招聘渠道開(kāi)發(fā)，招聘激勵(lì)政策制定，招聘問(wèn)題解決，協(xié)助省區(qū)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)帶教； 5、營(yíng)銷事業(yè)部HRBP：負(fù)責(zé)營(yíng)銷事業(yè)部人力資源整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)中醫(yī)學(xué)術(shù)、門(mén)店運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等中高端崗位獵聘工作； 6、薪酬與培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)薪資核算和完善薪酬體系，制訂并組織實(shí)施銷售人員培訓(xùn)計(jì)劃或項(xiàng)目，提升駐外人員管理及業(yè)務(wù)能力； 7、考核與員工關(guān)系管理：參與銷售考核制度制訂，推行駐外銷售人員績(jī)效管理，負(fù)責(zé)駐外人員的職務(wù)任免、異動(dòng)、員工關(guān)系等工作； （二）任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是有醫(yī)藥行業(yè)或營(yíng)銷體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理各模塊，獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效管理和員工關(guān)系等工，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)3年以上； 4、責(zé)任感強(qiáng)，有工作熱情，誠(chéng)信正直，能適應(yīng)快速發(fā)展的工作節(jié)奏；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和組織能力； 5、外向、悟性高、有責(zé)任心、喜歡鉆研，邏輯條理清晰，具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的溝通應(yīng)變能力和抗壓能力。 （三）薪資待遇： 1、優(yōu)厚待遇:基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+年度晉升； 2、富足時(shí)間:月公休6天、法定假、年假、加班補(bǔ)休、春姐姐15天等； 3、豐富活動(dòng):每季定期組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),團(tuán)建旅游； 4、關(guān)懷福利:社保、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、婚育賀金或禮物； 5、提升成長(zhǎng):完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)， 6、晉升空間:公平公正公開(kāi)完善的內(nèi)部晉升機(jī)制、合伙人進(jìn)入機(jī)制，為員工的職業(yè)生涯長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理。

工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)雙創(chuàng)中心2003室

職位發(fā)布者

孫老師/北京元佑堂人才官

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州元佑堂生物科技有限公司
北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院總部座落在首都北京國(guó)家中醫(yī)藥綜合改革試驗(yàn)區(qū)，全國(guó)營(yíng)銷和客服中心（鄭州元佑堂生物科技有限公司）坐落在河南省鄭州市，是一所集醫(yī)藥科研、教育培訓(xùn)、預(yù)防保健、醫(yī)療康復(fù)為一體的現(xiàn)代化、國(guó)際化綜合性醫(yī)學(xué)研究和服務(wù)機(jī)構(gòu)。研究院現(xiàn)擁有一批既精通現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí)又掌握傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)手段的國(guó)內(nèi)外高級(jí)醫(yī)學(xué)藥學(xué)專家和身懷絕技的民間奇才，合作單位遍布國(guó)內(nèi)、東南亞以及歐美等地區(qū)。我院本著繼承與發(fā)展中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色文化的精神，秉承“元德濟(jì)世，佑護(hù)蒼生”的院訓(xùn)，以“弘揚(yáng)傳承中醫(yī)國(guó)粹，挖掘創(chuàng)新中醫(yī)技術(shù)，服務(wù)維護(hù)人民健康”為宗旨，致力于收集、研發(fā)和推廣各醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及散落在民間的傳統(tǒng)中醫(yī)藥驗(yàn)方、靈方、秘方、技術(shù)等為己任，向廣大醫(yī)療工作者與各醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸出了眾多安全、綠色、高效的中醫(yī)藥特色產(chǎn)品與技術(shù)，提升各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)診療技能與水平，弘揚(yáng)和傳播中醫(yī)中藥正能量，宣傳和推廣中醫(yī)藥大健康理念，造福社會(huì)大眾和惠及人民健康。一、元佑堂灸療館簡(jiǎn)介元佑堂灸療館是基于北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院的綜合性中醫(yī)藥傳承和科研底蘊(yùn)為基礎(chǔ)，以獨(dú)家原研首創(chuàng)顛覆突破的現(xiàn)代國(guó)醫(yī)灸療產(chǎn)品御能灸為依托，以強(qiáng)大的專家學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)儲(chǔ)備、研發(fā)和服務(wù)能力為支撐，以“有病治病、無(wú)病保健、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的綜合服務(wù)理念為宗旨，以精細(xì)化管理的店面服務(wù)系統(tǒng)為體系，以獨(dú)家品牌和特色技術(shù)的授權(quán)經(jīng)營(yíng)為手段，由北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院傾力打造的集診斷、治療、康復(fù)、保健及養(yǎng)生服務(wù)為一體的基層國(guó)醫(yī)灸療大保健養(yǎng)生?？?。二、元佑堂特色健康調(diào)理中心簡(jiǎn)介元佑堂特色健康調(diào)理中心是由北京元佑堂秉承“弘揚(yáng)中醫(yī)傳統(tǒng)文化，祛除頑疾調(diào)理養(yǎng)生”的理念，運(yùn)用推拿、艾灸、拔罐、貼敷等中醫(yī)“內(nèi)病外治”的元佑堂“四維一體”療法特色技術(shù)，通過(guò)靈活運(yùn)用綜合實(shí)施達(dá)到讓患者解除病痛、預(yù)防保健、調(diào)理養(yǎng)生的目的，是一個(gè)集“治·調(diào)·養(yǎng)·防”四維為一體的基層特色中醫(yī)科室項(xiàng)目。三、元佑堂人才理念□尊重人的價(jià)值，用事業(yè)吸引人元佑堂倡導(dǎo)人人是人才，只要認(rèn)同企業(yè)理念，具備職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，都可以成為人才。倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng)，為員工提供充分施展才華和能力的工作平臺(tái)，充分發(fā)揮員工的個(gè)人潛能，在為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，使企業(yè)發(fā)展和員工愿景相吻合?！蹰_(kāi)發(fā)人的潛能，用機(jī)制留住人元佑堂把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)導(dǎo)向使用人，科學(xué)評(píng)價(jià)選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，用先進(jìn)的人才培養(yǎng)機(jī)制、科學(xué)的人才選拔機(jī)制、完善的績(jī)效考核機(jī)制、具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬激勵(lì)機(jī)制留住優(yōu)秀人才。□升華人的心靈，用文化凝聚人元佑堂通過(guò)文化培訓(xùn)、價(jià)值觀塑造、機(jī)制激勵(lì)、工作歷練等方式，營(yíng)造一種催人奮進(jìn)、促人成長(zhǎng)、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上且具備較強(qiáng)歸屬感、認(rèn)同感、集體榮譽(yù)感和統(tǒng)一價(jià)值觀凝聚人才的文化氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實(shí)現(xiàn)超越個(gè)人利益之上的追求。
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