職位描述
HRBP經(jīng)驗醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗
崗位職責：
1、理解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標和發(fā)展需求，協(xié)助制定和實施人力資源策略?；
?2、人員招聘、員工發(fā)展和人才培養(yǎng)?：實施招聘工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行員工發(fā)展計劃的制定和實施，支持業(yè)務(wù)部門長期發(fā)展。
?3、政策和制度的推行?：確保公司人資管理政策體系和制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元得到有效推行和落實；
?4、溝通和協(xié)調(diào)?：確保信息流通順暢，幫助業(yè)務(wù)部門更好地理解和運用人力資源管理制度和工具。
?5、問題和解決方案的設(shè)計?：發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門在人力資源管理方面存在的問題，設(shè)計合理的解決方案，提升管理效率和員工滿意度。
?6、支持和推動企業(yè)文化變革?，確保企業(yè)文化與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相契合。
任職資格：
1、本科及以上學歷，2年及以上醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗；
2、對hrbp崗位有高度認知與理解，并能執(zhí)行落地；
3、良好的執(zhí)行力、學習力、溝通協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題能力；
4、性格開朗大方，樂于挑戰(zhàn)，自驅(qū)力強，接受出差。
工作地點
南京玄武區(qū)金鷹寫字樓2907室
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