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崗位職責(zé)：
1、通過項(xiàng)目對(duì)接人，了解客戶公司的招聘信息，包括企業(yè)信息、崗位職責(zé)、任職要求，以及行業(yè)信息等；
2、通過招聘網(wǎng)站等渠道篩選合適人選，通過簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通，了解候選人的基本情況、過往經(jīng)歷、工作內(nèi)容、應(yīng)聘意愿等，向候選人介紹企業(yè)情況、需求崗位情況，判斷候選人是否符合企業(yè)的招聘要求；
3、協(xié)助候選人完善簡(jiǎn)歷，將候選人簡(jiǎn)歷推薦至客戶公司HR處；
4、協(xié)調(diào)企業(yè)和候選人的面試安排，追蹤面試反饋；
5、協(xié)助企業(yè)恰談薪資，溝通入職時(shí)間和offer事宜；
6、對(duì)候選人入職及入職后的情況進(jìn)行跟進(jìn)。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，性別不限；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、踏實(shí)勤奮，能夠承受一定的工作壓力；
4、自信，有親和力，性格開朗，樂觀積極；
5、思維清晰，具有良好的溝通能力；
6、具有較高的工作熱情和較強(qiáng)的主動(dòng)性。
個(gè)人收獲：
1、舒適的辦公環(huán)境，輕松活潑的工作氛圍。
2、一對(duì)一的培訓(xùn)指導(dǎo)，職場(chǎng)技能和工作方法的培訓(xùn)指導(dǎo)。
3、綜合能力得到顯著提升：溝通能力、語言和文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力、職業(yè)度、工作方法、辦公軟件使用等。
4、開闊的視野：了解各行業(yè)和各種職業(yè)的信息和知識(shí)，獲取時(shí)代和社會(huì)前沿的咨詢、信息。
5、上不封頂?shù)臉I(yè)績(jī)提成。
6、周末雙休，五險(xiǎn)一金。