職位描述
招聘員工關系薪酬福利人力資源管理員助理人力資源管理師企業(yè)服務
崗位職責：
1、負責根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃;；
2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃;；
3、負責招聘計劃的實施，包括簡歷篩選、預約面試、人才甄別等工作；
2、具備較強的招聘、員工關系管理能力，較強的方案撰寫能力；
3、具有優(yōu)秀的計劃執(zhí)行能力、溝通協調能力及親和力，有志于長期從事養(yǎng)老產業(yè)；
4、熟練使用各類office辦公軟件（word、excel、ppt、xmid），具備較強的數據統計及分析能力；
1、負責根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃;；
2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃;；
3、負責招聘計劃的實施，包括簡歷篩選、預約面試、人才甄別等工作；
4、負責組織、實施和評估企業(yè)內部的培訓與發(fā)展項目，以確保員工技能與組織能力持續(xù)提升，包括技能提升、領導力發(fā)展、新員工入職培訓等方面；
5、負責修訂人力資源管理制度、崗位說明書以及各項管理流程；
6、負責薪酬福利核算、五險一金繳納、人工成本管控類工作并負責審核項目公司薪酬福利實際執(zhí)行情況；
7、負責做好人力資源各類信息數據統計及報表工作，做好各類人力數據報表的審核匯總工作；
8、負責員工關系管理工作，包括入轉調離續(xù)簽手續(xù)的辦理以及員工訪談工作，掌握員工動態(tài)，保證人才隊伍的穩(wěn)定；
9、負責員工文化活動的策劃及組織實施工作；
10、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:：
1、統招專科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)專業(yè)優(yōu)先；2、具備較強的招聘、員工關系管理能力，較強的方案撰寫能力；
3、具有優(yōu)秀的計劃執(zhí)行能力、溝通協調能力及親和力，有志于長期從事養(yǎng)老產業(yè)；
4、熟練使用各類office辦公軟件（word、excel、ppt、xmid），具備較強的數據統計及分析能力；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調和合作；
6、具備較強的人力資源管理知識和實踐經驗，熟悉相關法律法規(guī)和流程。
職位福利：五險一金、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假
職位亮點：深耕醫(yī)養(yǎng)產業(yè)發(fā)展的集團公司，牛人團隊
工作地點
北京市海淀區(qū)學院路優(yōu)護萬家養(yǎng)老照料中心
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職位發(fā)布者
郭瑩/人事經理
昨日活躍立即溝通
北京優(yōu)護萬家康養(yǎng)服務集團有限公司北京優(yōu)護萬家康養(yǎng)服務集團有限公司（以下簡稱“優(yōu)護萬家”）總部位于北京，創(chuàng)始團隊擁有二十余年的醫(yī)療及養(yǎng)老機構運營經驗，具有較強的戰(zhàn)略落地執(zhí)行能力。2012年與中國保利地產集團共同創(chuàng)建中高端醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老服務品牌“和熹會”，密切參與保利進軍養(yǎng)老產業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及實踐。優(yōu)護萬家自 2016年成立以來，緊跟國家政策及市場需求，七年來一直專注為中、重度失能老年人提供專業(yè)醫(yī)養(yǎng)照護服務，并成功探索“社區(qū)嵌入式醫(yī)養(yǎng)結合機構輻射居家服務”的運營模式。2023年，優(yōu)護萬家獲國家衛(wèi)健委首批“全國醫(yī)養(yǎng)結合示范機構”稱號。目前，優(yōu)護萬家已形成“社區(qū)養(yǎng)老、社區(qū)醫(yī)療、教育培訓”多元業(yè)務格局，項目主要分布在“北京、浙江寧波、山東德州及煙臺”，擁有 5個社區(qū)養(yǎng)老機構、19個社區(qū)服務站、3個社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構、2個教育培訓基地。截止2024年3月，優(yōu)護萬家集團整體居家醫(yī)養(yǎng)照護床位簽約用戶已達 6000余人，年平均社區(qū)居家服務達15萬人次。優(yōu)護萬家在深耕醫(yī)療和養(yǎng)老實體運營的同時，積極開展康養(yǎng)人才教育培訓，于 2017年初與德州職業(yè)技術學院開展深度校企合作，共建混合所有制二級學院暨“健康管理學院”累計招生達 1500余人，已為40余家康養(yǎng)企業(yè)輸出近700名高素質康養(yǎng)專業(yè)人才。未來，優(yōu)護萬家將始終堅持以“專業(yè)醫(yī)養(yǎng)照護”為特色，不斷提升醫(yī)養(yǎng)服務軟實力與競爭力，公司致力于將自身打造成為融合國際先進理念與技術，為中國長者提供高品質醫(yī)養(yǎng)照護服務的產教融合型企業(yè)典范，為推動中國養(yǎng)老事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。
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