1.人力資源外包服務:
- 負責外包員工的入職、離職、業(yè)務管理、業(yè)務培訓、合同簽訂等手續(xù)。
-負責項目每個月的費用明細。
- 處理外包員工的薪酬核算、社保繳納等工作。
- 與外包服務供應商對接,確保服務質(zhì)量。
- 具有很強的溝通能力。解答客戶企業(yè)關于外包服務的咨詢,定期維護客戶關系。2.社保辦理:
-負責員工社保、公積金的開戶、繳納、變更、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
-解答員工關于社保、公積金政策的咨詢。
-與社保局、公積金管理中心等政府部門保持良好溝通,確保業(yè)務順利辦理。
-定期核對社保、公積金繳納情況,確保數(shù)據(jù)準確。
3. 其他人力資源相關工作:
- 協(xié)助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源日常工作。
- 維護員工檔案,確保信息準確、完整。
- 完成上級交辦的其他任務。
4 學歷要求:
- 本科上學歷,專業(yè)不限。
5. 工作經(jīng)驗:
- 3以上年外包業(yè)務相關工作經(jīng)驗,熟悉外包業(yè)務管理流程。
- 有人力資源外包管理、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.技能要求:
- 熟悉國家和地方的社保、公積金政策及相關法律法規(guī)。
- 熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PPT等)
公司待遇:周末節(jié)假日正常休息
上班時間: 8:30-11:30,13:30-17:00