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崗位職責(zé) 1. 銷售能力提升培訓(xùn)：深度剖析公司銷售業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)定位銷售團(tuán)隊(duì)能力短板，圍繞產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶溝通、市場(chǎng)策略等核心內(nèi)容，獨(dú)立設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)定制化培訓(xùn)課程，通過(guò)理論講解、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等多元形式，切實(shí)提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)能力，輔導(dǎo)新銷售業(yè)務(wù)落地，協(xié)助區(qū)域做預(yù)警人員銷售能力提升。 2. 渠道銷售與售前人員培訓(xùn)：針對(duì)渠道銷售及售前團(tuán)隊(duì)的崗位特性與工作需求，制定專屬培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋渠道拓展與管理、售前技術(shù)方案撰寫、客戶需求分析、招投標(biāo)流程與技巧等內(nèi)容，有效增強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平，強(qiáng)化公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 培訓(xùn)體系優(yōu)化：持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果，收集學(xué)員反饋與業(yè)務(wù)部門意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)課程、模式及流程進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化與迭代，確保培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密契合，構(gòu)建完善且高效的營(yíng)銷培訓(xùn)體系。 4. 培訓(xùn)資源整合：積極挖掘內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，建立豐富的培訓(xùn)資源庫(kù)，包括講師資源、課程資料、案例庫(kù)等；與行業(yè)專家、合作伙伴保持良好溝通與合作，引入前沿理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容與形式。 任職要求 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年以上銷售或售前工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售全流程與售前技術(shù)支持工作，對(duì)行業(yè)銷售痛點(diǎn)與需求有深刻認(rèn)知，能夠精準(zhǔn)把握培訓(xùn)方向與重點(diǎn)。 2. 崗位意愿：熱愛(ài)培訓(xùn)工作，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感，樂(lè)于分享知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，善于激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣與潛能，能夠全身心投入營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)賦能培訓(xùn)事業(yè)。 3. 出差適應(yīng)能力：適應(yīng)常態(tài)化出差工作模式，能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，靈活前往各地戰(zhàn)區(qū)、分支機(jī)構(gòu)或客戶現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的高效落地與覆蓋。 4. 行業(yè)背景：擁有職教行業(yè)或教育行業(yè)背景，熟悉教育培訓(xùn)體系與模式，具備課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠?qū)⒔逃砟钆c營(yíng)銷培訓(xùn)深度融合，提升培訓(xùn)專業(yè)性與實(shí)效性。 5. 其他能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)外部各方有效溝通；熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字撰寫與數(shù)據(jù)分析能力，可獨(dú)立完成培訓(xùn)方案制定、課程開(kāi)發(fā)與效果評(píng)估報(bào)告撰寫等工作。