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職位描述: 1、負責(zé)人員招聘管理、面試以及員工關(guān)系管理等工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 2、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理； 3、負責(zé)日常考勤； 4、處理公司對外接待工作； 5、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)； 6、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動； 7、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作； 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。