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【崗位職責】 1.團隊管理 負責組建、培訓及管理10-15人銷售團隊，制定團隊目標及執(zhí)行策略（如客戶開發(fā)、簽約、回款等）。 監(jiān)督團隊每日銷售數(shù)據(jù)（拜訪量、簽約率、回款進度），優(yōu)化銷售流程。 2.業(yè)務拓展 開發(fā)并維護生鮮供應鏈、餐飲商戶、商超等B端客戶資源（如有美團/餓了么/快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）。 分析市場競爭態(tài)勢（如競品政策、價格策略），調(diào)整銷售策略搶占市場份額。 3.業(yè)績管理 推動團隊完成月度/季度銷售目標，分解任務并落地執(zhí)行。 定期組織銷售培訓（話術、談判、客情維護），降低團隊流失率，提升業(yè)績轉(zhuǎn)化。 【任職要求】 1.硬性條件 學歷經(jīng)驗：大專及以上學歷，3年以上銷售經(jīng)驗（2B業(yè)務優(yōu)先），1年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。 行業(yè)背景：有美團/餓了么/快消/生鮮供應鏈/餐飲供應鏈行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2.核心能力 ?團隊管理：擅長目標分解、激勵政策制定及績效考核； ?數(shù)據(jù)分析：熟練使用CRM系統(tǒng)或銷售管理工具（如釘釘、企業(yè)微信、**********等）； ?市場洞察：能快速分析行業(yè)動態(tài)，制定精準銷售策略。 3.加分項 自帶穩(wěn)定客戶資源（如餐飲商戶、商超、供應鏈企業(yè)）； 有成熟銷售團隊可直接帶入。 【薪資福利】 ?薪資結構 8000-10000元/月（底薪+提成+團隊獎金）； 年薪20萬 ?福利待遇 五險+節(jié)日福利+高額團隊超額獎金； 帶薪培訓+定期團建，團隊氛圍年輕化； ?公司優(yōu)勢 頭部供應鏈企業(yè)，客戶資源穩(wěn)定（無需擔心拓客難）； 晉升快：業(yè)績達標可1年內(nèi)晉升大區(qū)經(jīng)理，享受股權激勵機會。