一、核心工作內(nèi)容
專注老客戶關(guān)系深度維護(hù),為客戶提供持續(xù)服務(wù)支持,推動(dòng)續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)化,保障客戶長(zhǎng)期合作粘性,提升客戶留存率與滿意度。
二、工作時(shí)間
- 日常時(shí)段:9:00-12:00、14:00-18:00,工作生活節(jié)奏從容,避免無(wú)效加班
- 休假權(quán)益:周末固定雙休,法定節(jié)假日(如春節(jié)、國(guó)慶等)正常休假,充分保障休息時(shí)間
三、福利待遇
1. 節(jié)日關(guān)懷:中秋、春節(jié)專屬福利,發(fā)放蛋糕卡或定制禮品,儀式感拉滿
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):每季度組織團(tuán)建聚餐,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作;日常不定期開展趣味互動(dòng)活動(dòng),工作氛圍輕松活躍
3. 社會(huì)保障:入職即依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),為個(gè)人權(quán)益提供堅(jiān)實(shí)保障
4.我們?cè)诎?蜀山 瑤海 肥東 北城 濱湖都是有職場(chǎng)的 可以按照求職者方便就近安排職場(chǎng)
四、薪資水平
7000-15000元/月,薪資與個(gè)人業(yè)績(jī)緊密掛鉤,能力越強(qiáng)回報(bào)越豐厚,收入上限清晰可見(jiàn)
五、晉升發(fā)展
- 晉升路徑:堅(jiān)持內(nèi)部?jī)?yōu)先晉升原則,無(wú)需外部競(jìng)爭(zhēng),只要業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、能力突出,即可獲得管理崗晉升機(jī)會(huì)
- 轉(zhuǎn)崗靈活:支持橫向轉(zhuǎn)崗至職能類崗位,助力拓展職業(yè)發(fā)展維度,實(shí)現(xiàn)多元化成長(zhǎng)