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更新于 2月24日

機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

1.5-2.5萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

非標(biāo)設(shè)備精密設(shè)備自動(dòng)化設(shè)備Pro/E精密儀器自動(dòng)化儀器儀表制造
工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)及方案制定; 2) 開發(fā)設(shè)計(jì)機(jī)械零部件,繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖; 3)控制自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)成本,不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),改善設(shè)備造價(jià); 4)調(diào)試設(shè)備,調(diào)試和驗(yàn)收過程中機(jī)械問題的分析和處理; 5)負(fù)責(zé)管理機(jī)械圖紙的和更新; 6)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1)機(jī)電一體化/工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)械制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2)3年以上自動(dòng)化或裝備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3)熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)軟件SolidWorks、Pro/e、AutoCAD等; 4)機(jī)械基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉機(jī)加工工藝、鈑金設(shè)計(jì)、熟悉各種標(biāo)準(zhǔn)件等; 5)熟悉掌握各種常見自動(dòng)結(jié)構(gòu)及步進(jìn)/伺服/氣動(dòng)系統(tǒng)的機(jī)械部分設(shè)計(jì)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)件的選型; 6)工作積極主動(dòng)耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng), 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力; 7)有機(jī)器視覺設(shè)備項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

武漢市-江夏區(qū)-光谷大道35號(hào)3棟

職位發(fā)布者

廖女士/HR

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高新技術(shù)企業(yè) CMVC公司致力于推廣CMVC公司的專業(yè)產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā),滿足糧油檢測(cè),食藥檢、疾控、商檢、農(nóng)檢、環(huán)監(jiān)等政府單位檢測(cè)高可靠性需求,確保生物和化學(xué)制藥企業(yè)研發(fā)高質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)科研院所和高校相關(guān)領(lǐng)域的客戶使用高滿意度,并為其提供整套的解決方案。公司堅(jiān)持“以客戶需求為導(dǎo)向,以質(zhì)量求生存,靠創(chuàng)新謀發(fā)展”的宗旨,為客戶提供全面、細(xì)致、真誠(chéng)的服務(wù)。公司網(wǎng)站:www.cmvc.de公司主要經(jīng)營(yíng)CMVC不完善粒分析儀、分樣器、數(shù)粒儀等糧油檢測(cè)設(shè)備,離心機(jī)、磁力加熱攪拌器、渦旋混合器、等前處理設(shè)備及其他儀器和耗材。公司提供的高品質(zhì)測(cè)量和分析儀器可幫助您解決在分析領(lǐng)域所遇到的各種挑戰(zhàn)。公司將本著“忠誠(chéng)、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新”的理念,不斷擴(kuò)展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。恪守“敬業(yè)、專業(yè)、進(jìn)取”的邇言人愿與您攜手,共創(chuàng)美好未來。公司的作息時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。公司的福利待遇:(1)法定福利:根據(jù)國(guó)家社會(huì)保障相關(guān)規(guī)定以及地方法規(guī),繳納五險(xiǎn)一金。(2)福利:餐補(bǔ)、交通通訊補(bǔ)貼;婚、育等禮金;三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、員工生日等過節(jié)費(fèi)或節(jié)日禮品。酌情為員工及直系親屬建立商業(yè)保險(xiǎn)。(3)獎(jiǎng)金:根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況、各部門業(yè)績(jī)、個(gè)人綜合表現(xiàn)、入職時(shí)間等發(fā)放年終獎(jiǎng)。(4)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及人性化管理:公司每季度組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),常年組織體育鍛煉、不定期組織員工聚餐、員工生日活動(dòng);每年組織員工戶外拓展、旅游、員工體檢;履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任到貧困村、貧困戶進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶和慰問活動(dòng)。(5)培訓(xùn):不定期委外或內(nèi)部、出國(guó)培訓(xùn)。公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和暢通的晉升通道,根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)及綜合能力,給予合理的薪酬定位。相關(guān)崗位招聘信息,長(zhǎng)期有效,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。市場(chǎng)銷售人員實(shí)行底薪加提成的薪酬結(jié)構(gòu)。
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