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1、工作內(nèi)容 為企業(yè)客戶提供經(jīng)營分析、薪酬、績效、人才梯隊(duì)建設(shè)等咨詢服務(wù)，輔導(dǎo)客戶的高管團(tuán)隊(duì)建立健全符合企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況的經(jīng)營及人力資源管理體系。 2、任職資格 （1）本科及以上學(xué)歷，高級(jí)人力資源管理師，10年以上專業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法，有豐富的人力資源管理體系搭建工作經(jīng)驗(yàn)； （2）愿意成為咨詢師，喜歡為不同的客戶提供企業(yè)管理咨詢服務(wù)； （3）能接受一定頻次的出差（需同時(shí)輔導(dǎo)若干家客戶） 3、工作待遇 合伙人模式，低底薪，高提成，多勞多得，年薪40萬以上，追求穩(wěn)定收入的候選人請(qǐng)勿投簡歷。 4、工作地點(diǎn) 全國出差，不上項(xiàng)目時(shí)在家休息。 5、入職后有資深咨詢師指導(dǎo)。 職位福利：年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、彈性工作、帶薪年假、定期體檢 職位亮點(diǎn)：靈活工作時(shí)間；無需坐班；高收入