崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)TikTok賬號(美妝板塊)的日常運(yùn)營與內(nèi)容策劃,提升賬號的影響力和用戶粘性;
2、根據(jù)市場趨勢和用戶偏好,挖掘熱點(diǎn)話題,進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)意策劃及發(fā)布;
3、分析TikTok平臺數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高視頻曝光率和互動(dòng)率;
4、維護(hù)與粉絲群體的良好互動(dòng),及時(shí)響應(yīng)并處理用戶反饋;
5、跟蹤TikTok平臺政策變化,確保賬號運(yùn)營符合平臺規(guī)則。
6,創(chuàng)建營銷矩陣,持續(xù)業(yè)績增長。
任職要求:
1、熟悉TikTok運(yùn)營機(jī)制,有成功的TikTok內(nèi)容創(chuàng)作或賬號運(yùn)營案例;
2、具備較強(qiáng)的內(nèi)容策劃能力,能夠獨(dú)立完成視頻創(chuàng)意、腳本撰寫及制作跟進(jìn);
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能高效完成跨部門協(xié)作;
5、對短視頻行業(yè)充滿熱情,了解海外文化,有海外社交媒體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有Tiktok美妝運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
福利待遇
1有競爭力的薪酬體系:根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績表現(xiàn),提供具有市場競爭力的薪資和績效獎(jiǎng)金。
2. 完善的福利保障:公司為員工繳納五險(xiǎn)一金,提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。
3. 豐富的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì):公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部交流活動(dòng),為員工提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 舒適的工作環(huán)境:現(xiàn)代化辦公環(huán)境,配備完善的辦公設(shè)施,營造輕松愉悅的工作氛圍。
5.有趣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外拓展,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 我們期待優(yōu)秀的你加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開啟電商市場的輝煌之旅!