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更新于 12月10日

財(cái)務(wù)助理(財(cái)務(wù)小白可投 | 導(dǎo)師制帶教)五險(xiǎn)一金+雙休

4000-6000元·13薪

職位描述

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位亮點(diǎn)
  • ?? 新人計(jì)劃:專屬“財(cái)務(wù)新銳”培養(yǎng)計(jì)劃,財(cái)務(wù)經(jīng)理專業(yè)一對(duì)一全程帶教
  • ??? 技能通關(guān):系統(tǒng)學(xué)習(xí)從憑證到報(bào)表的全流程,快速夯實(shí)財(cái)務(wù)基本功
  • ?? 清晰起點(diǎn):從基礎(chǔ)到核心的輪崗實(shí)踐,為職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)根基
  • ?? 穩(wěn)定環(huán)境:團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,鼓勵(lì)學(xué)習(xí)與試錯(cuò),是財(cái)務(wù)新人的理想起點(diǎn)
職位描述
核心職責(zé)——財(cái)務(wù)體系的“未來(lái)之星”:
1、票據(jù)與憑證處理:負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷審核、原始憑證整理與會(huì)計(jì)憑證的錄入工作。
2、往來(lái)賬務(wù)核對(duì):協(xié)助完成與供應(yīng)商、客戶的月度對(duì)賬及應(yīng)收賬款跟催。
3、資金收支輔助:辦理銀行、現(xiàn)金的日常收支業(yè)務(wù),確保賬實(shí)相符。
4、單證與檔案管理:負(fù)責(zé)發(fā)票開(kāi)具、認(rèn)證及會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的整理與歸檔。
5、數(shù)據(jù)支持:協(xié)助上級(jí)完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理及初步分析工作。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求
我們期待這樣的你:
1、基礎(chǔ)條件:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。
2、技能要求:了解基礎(chǔ)財(cái)稅知識(shí),能熟練操作Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)軟件有學(xué)習(xí)熱情。
3、核心素質(zhì):
① 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心:對(duì)數(shù)字敏感,工作條理清晰,注重細(xì)節(jié)。
② 主動(dòng)好學(xué):具備良好的學(xué)習(xí)能力,愿意從基礎(chǔ)做起,踏實(shí)穩(wěn)重。
③ 團(tuán)隊(duì)精神:有責(zé)任心,樂(lè)于協(xié)作,能積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作。
我們?yōu)槟峁?br>1、有競(jìng)爭(zhēng)力起薪:4-6K + 全勤獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) +項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2、完善保障:繳納五險(xiǎn)一金
3、生活平衡:周末雙休,享受所有國(guó)家法定節(jié)假日,春節(jié)半月帶薪假期
4、關(guān)懷福利:帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、生日關(guān)懷
5、成長(zhǎng)投資:完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系與清晰的晉升機(jī)制(助理→專員→主管)

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)環(huán)創(chuàng)企業(yè)廣場(chǎng)A4棟12樓1202

職位發(fā)布者

劉女士/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南為思邁生物科技有限公司
湖南為思邁生物科技有限公司,是齒科耗材一站式服務(wù)/供應(yīng)商(朝陽(yáng)行業(yè)),有工廠、有自有寫(xiě)字樓。辦公環(huán)境:有舒適辦公區(qū)、會(huì)議室、茶水間(配有冰箱、微波爐等,可自帶午餐)、倉(cāng)庫(kù)區(qū)。園區(qū)有食堂、超市、水果店、籃球場(chǎng)、宿舍等。辦公氛圍:公司有很好的分享文化,并有系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)、社交禮儀等培訓(xùn)體系。也會(huì)通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的模式,觀摩其他企業(yè)、引進(jìn)專業(yè)大咖實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)”的企業(yè)價(jià)值觀。公司每月有生日會(huì)、迎新會(huì)等均會(huì)安排下午茶;每月有月度團(tuán)建;年度團(tuán)建、年會(huì)、旅游等活動(dòng)。晉升成長(zhǎng):公司有完善的晉升通道,有能力且有意愿的伙伴,可以清晰了解崗位晉升直至合伙人的完整路徑。每年公司安排境外拜訪、展會(huì)等十余次,根據(jù)個(gè)人意愿和市場(chǎng)安排,讓伙伴們實(shí)現(xiàn)“邊工作邊游覽世界”!
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