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崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，開發(fā)、篩選評(píng)估與管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商合作關(guān)系，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核，確保其服務(wù)質(zhì)量與成本效益；
2、需求管理:負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營(yíng)管理部門的需求，針對(duì)需求進(jìn)行分析、拆解，轉(zhuǎn)換為物流服務(wù)招采目標(biāo)和計(jì)劃，并和需求部門動(dòng)態(tài)協(xié)同；
3、整合運(yùn)力資源，調(diào)度自有及外協(xié)車輛，精準(zhǔn)匹配運(yùn)輸需求，確保運(yùn)輸時(shí)效;
4、管理現(xiàn)有供應(yīng)商，開展日常對(duì)接、考核與優(yōu)化，保障項(xiàng)目日常操作穩(wěn)定落地:
5、月底完成運(yùn)輸賬單核對(duì)、整理，推進(jìn)對(duì)賬結(jié)算工作，跟進(jìn)款項(xiàng)催收事宜;
6、熟悉零擔(dān)、整車、空運(yùn)等物流模式，做好運(yùn)輸成本管控與分析;
7、開發(fā)新物流渠道，完成供應(yīng)商篩選與談判，推動(dòng)新項(xiàng)目/產(chǎn)品物流方案落地:
8、制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案及SOP操作流程，規(guī)范運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，
9、協(xié)助團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門協(xié)調(diào)，反饋市場(chǎng)、客戶信息并提出改進(jìn)建議。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。