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1、2022屆，2023屆，2024屆統(tǒng)招本科一批院校畢業(yè)生！?。∧苋缙谌〉卯厴I(yè)證、學(xué)位證，專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先考慮；人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
3、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
4、誠(chéng)信、正直、心態(tài)積極，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、身體健康，服從工作安排。
培養(yǎng)計(jì)劃:
公司為新入職的管培生專門定制了為期一年的實(shí)習(xí)與培養(yǎng)計(jì)劃，共分為初出茅廬、暫露頭角、牛刀初試三個(gè)成長(zhǎng)階段：
初出茅廬：入職培訓(xùn)及終端銷售實(shí)習(xí)——此階段核心是：懂產(chǎn)品、懂消費(fèi)者；為期3個(gè)月。
暫露頭角：人力資源工作基礎(chǔ)了解——此階段的核心是：懂業(yè)務(wù)，扎實(shí)人力資源崗基本功，為期3個(gè)月。
牛刀初試：承接人力資源部項(xiàng)目推動(dòng)；為期6個(gè)月。
薪酬福利:
培養(yǎng)期、定崗后的年度薪酬范圍總額如下：
1、 培養(yǎng)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)：本科5700-6500元/月，研究生7000元/月，年終13薪
2、定崗薪酬：8-10萬/年
3、福利政策：
五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+生日福利及假期+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+年度體檢+各類團(tuán)建活動(dòng)+免費(fèi)公寓住宿績(jī)優(yōu)者享有股份分紅機(jī)會(huì)。
職位福利：年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、社會(huì)保險(xiǎn)、股票期權(quán)