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更新于 12月10日

注塑工藝工程師(外派尼日利亞)18-23K/月

1.8-2.2萬(wàn)
  • 鄭州二七區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注塑質(zhì)量管理橡膠和塑料制品
一、崗位職責(zé):
1、注塑工藝管理與生產(chǎn)維護(hù):
1.1熟悉注塑模具結(jié)構(gòu)原理、了解熱流道順序閥使用功能。
1.2負(fù)責(zé)注塑新產(chǎn)品導(dǎo)入工作(試模,工藝調(diào)試,新產(chǎn)品異常問(wèn)題總結(jié)等)。
1.3及時(shí)掌握注塑生產(chǎn)狀況和處理生產(chǎn)中的各項(xiàng)質(zhì)量問(wèn)題。
2、注塑工藝技術(shù)調(diào)試與設(shè)備使用:
2.1負(fù)責(zé)注塑機(jī)以及周邊設(shè)備的調(diào)試及保養(yǎng),包括但不限于上、下模(不需要你本人親自上下模,但是需要懂得上下模的安全培訓(xùn)工作)、工藝參數(shù)調(diào)試等。
2.2熟悉各種注塑機(jī)(如海天、佳明,海達(dá)等國(guó)產(chǎn)機(jī))的操作,對(duì)原材料性能和成型工藝了解(pp,pp再生料,ABS,PA,,pom,PE等)。
3、技術(shù)文件編寫(xiě):
3.1編寫(xiě)注塑工藝文件和具體操作規(guī)程,確保工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化。
3.2會(huì)制作編寫(xiě)SOP和SIP文件,確保生產(chǎn)過(guò)程中的每一步都符合質(zhì)量生產(chǎn)要求。
4、培訓(xùn)與指導(dǎo):
4.1負(fù)責(zé)對(duì)注塑部的上下模,調(diào)機(jī)員,帶班主管等人員進(jìn)行技術(shù)和安全培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和操作能力。
4.2會(huì)使用電腦制定培訓(xùn)課程,通過(guò)PPT等形式講解注塑工藝技術(shù),提高員工對(duì)注塑工藝的理解和操作技能。
5、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決與工藝優(yōu)化:
5.1解決生產(chǎn)中的各種問(wèn)題,如機(jī)器故障、材料缺陷等。
5.2對(duì)注塑模具結(jié)構(gòu)和注塑工藝進(jìn)行分析改進(jìn),不斷提高工藝流程和塑件質(zhì)量。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,身體健康,身高體重比列均勻。
2、8年以上注塑現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉注塑工藝調(diào)試與工作問(wèn)題總結(jié)。
3、有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳,要求會(huì)使用品質(zhì)管理工具方法處理問(wèn)題和培訓(xùn)品質(zhì)檢查員工作;
4、精通塑料的材料特性,掌握加工參數(shù)。
5、熟練使用電腦(如各辦公軟件、CAD,UG或SolidWork等),會(huì)設(shè)計(jì)或制作工裝夾具 等。

工作地點(diǎn)

二七區(qū)鄭州站

職位發(fā)布者

陳永才/人事經(jīng)理

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公司Logo福建紅星中源投資有限公司
公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年,總部位于福建福州,是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展,集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái),聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前,集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園,全球雇員超過(guò)7000人,并擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來(lái),紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇,以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景,持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù),匯聚更多精英人才,共創(chuàng)可持續(xù)未來(lái)。企業(yè)使命:讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景:公司與族群協(xié)同發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀(guān):愛(ài)真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀(guān):專(zhuān)業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪,五險(xiǎn)一金,年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪;2.健康與關(guān)懷:免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng),不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜,年度免費(fèi)健康體檢;3.文娛與福利:年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金;4.學(xué)習(xí)與發(fā)展:健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái);自助圖書(shū)借閱及讀書(shū)分享會(huì);5.晉升通道:設(shè)立清晰的雙通道(專(zhuān)業(yè)/管理)職業(yè)發(fā)展路徑,每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì);6.全方位假期:享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假;7.出勤時(shí)間:鼓勵(lì)高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;奇數(shù)周出勤為周一到周四(工作4天),周五周六周日連續(xù)休息3天;偶數(shù)周出勤為周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。
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