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一、崗位職責(zé):
1.對(duì)接客戶(hù)需求，及時(shí)傳達(dá)到公司，做好雙方溝通橋梁;
2.面試宣講，輔導(dǎo)員工材料填寫(xiě)，跟蹤面試各環(huán)節(jié)，提高面試率;
3.員工體檢跟蹤，提高報(bào)到率;
4.員工入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)達(dá)標(biāo)，入職材料收集、合同簽署，提高入職率;
5.員工花名冊(cè)維護(hù)，包括入職、離職、保險(xiǎn)名單更新;
6.員工考勤統(tǒng)計(jì)，配合薪資結(jié)算計(jì)算，及薪資問(wèn)題的解答;
7.人員穩(wěn)崗管理，入職后的員工問(wèn)題處理，有效降低員工流動(dòng)率;
8.及時(shí)處理和反饋現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的異常事件，能迅速響應(yīng)并向上級(jí)報(bào)告;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
二、任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有駐場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.能熟練使用offce辦公軟件，制作工作報(bào)表;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4.良好的溝通與表達(dá)能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題;
5.能服從工作安排和調(diào)配；
6.有自備車(chē)及駕照優(yōu)先;