崗位:人事薪酬主管/經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、酒店各部門員工的考勤管理工作;
2、對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核;
3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理及其他相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)法定節(jié)假日福利點(diǎn)發(fā)放工作;
5、負(fù)責(zé)臨時(shí)工費(fèi)用核算工作;
6、協(xié)助完成各部門績效評(píng)估相關(guān)工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,具備2年及以上人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、形象良好,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練掌握計(jì)算機(jī)技能;
4、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)。
三、福利待遇
月休八天/六險(xiǎn)一金/雇主責(zé)任險(xiǎn)/免費(fèi)公寓式宿舍/工作餐/工作服/帶薪年假/過節(jié)福利/年終獎(jiǎng)/法定假/店齡津貼/生日福利/季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)/年度榮譽(yù)員工獎(jiǎng)/員工內(nèi)部消費(fèi)優(yōu)惠價(jià)/專業(yè)技能培訓(xùn)/翔業(yè)集團(tuán)多渠道晉升空間/豐富員工活動(dòng)等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、加班補(bǔ)助、年底雙薪、節(jié)日福利、周末雙休