1、負責催收團隊日常管理,制定目標并帶隊完成業(yè)績;
2、優(yōu)化催收流程,提升回款率,降低壞賬風險;
3、 培訓新人,提升團隊專業(yè)能力和溝通技巧;
4、分析數(shù)據(jù),制定催收策略,處理疑難案件。
5、1-3年以上催收團隊管理經(jīng)驗,熟悉信貸/金融行業(yè)優(yōu)先。
6、 具備較強的溝通能力、抗壓能力和目標感。
7、有責任心,擅長團隊協(xié)作和問題解決。
初創(chuàng)公司,給員工足夠的成長空間,和施展才能的空間,扁平化管理,氛圍輕松不內(nèi)卷~