崗位職責:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展,建立公司運營、戰(zhàn)略、KPI、計劃管理體系;
2、結合公司發(fā)展規(guī)劃、承接目標制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,公司經(jīng)營計劃、階段性目標講評會材料;
3、負責各項指標的落地、計劃執(zhí)行過程跟蹤達成,組織各類調(diào)度會、分析會督導;
4、組織公司重大決策、經(jīng)營相關會議,形成決議事項組織推進。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,運營管理、行政管理等相關專業(yè);
2、大型企業(yè)運營管理工作經(jīng)歷5年以上,且具有團隊管理工作經(jīng)驗;
3、具備運營體系建設、目標管理、專項工作規(guī)劃等能力;具備較強的系統(tǒng)性思維、創(chuàng)新思維能力。