職位描述
會計中級職稱CPA中國注冊會計師會計高級職稱非金屬礦物制品業(yè)
崗位職責：
1. 完成公司內部產品成本核算，參與銷售價格制定和利潤分析等工作。
2. 根據公司制定的成本核算標準，編制產品或項目成本核算表。
3. 配合生產部門及時統(tǒng)計關鍵材料、直接人工及制造費用等成本信息，控制成本并提出改善建議。
4. 負責成本管理，監(jiān)控企業(yè)的成本結構，優(yōu)化成本分析和控制流程，協(xié)助降低成本，提高企業(yè)盈利水平。
5. 參與生產成本的預測、分析和預算編制等工作，為管理決策提供準確數據支持。
6. 協(xié)助完成財務報表中與成本相關的科目處理。
7. 維護并總結相關記錄和數據，保障公司財務數據準確性和完整性。
崗位要求：
1. 25-35，本科及以上學歷
2. 會計學、財務管理等相關專業(yè)，具有初級以上會計職稱證書
3. 三年以上500人生產型企業(yè)成本會計工作經驗
4. 全面成本核算能力（品種法、分批法、分步法）及成本分析與管控能力、ERP系統(tǒng)的應用、數據分析工具等
薪資待遇：5000+，視能力面談
1. 完成公司內部產品成本核算，參與銷售價格制定和利潤分析等工作。
2. 根據公司制定的成本核算標準，編制產品或項目成本核算表。
3. 配合生產部門及時統(tǒng)計關鍵材料、直接人工及制造費用等成本信息，控制成本并提出改善建議。
4. 負責成本管理，監(jiān)控企業(yè)的成本結構，優(yōu)化成本分析和控制流程，協(xié)助降低成本，提高企業(yè)盈利水平。
5. 參與生產成本的預測、分析和預算編制等工作，為管理決策提供準確數據支持。
6. 協(xié)助完成財務報表中與成本相關的科目處理。
7. 維護并總結相關記錄和數據，保障公司財務數據準確性和完整性。
崗位要求：
1. 25-35，本科及以上學歷
2. 會計學、財務管理等相關專業(yè)，具有初級以上會計職稱證書
3. 三年以上500人生產型企業(yè)成本會計工作經驗
4. 全面成本核算能力（品種法、分批法、分步法）及成本分析與管控能力、ERP系統(tǒng)的應用、數據分析工具等
薪資待遇：5000+，視能力面談
工作地點
長春綠園區(qū)西環(huán)城路1
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 長春綠園區(qū)
- 公司人數:
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王女士/HR
剛剛活躍立即溝通
吉林省軒瑞人力資源有限公司吉林省軒瑞人力資源有限公司，是經勞動和社會保障局、工商行政管理局批準登記，成立的吉林省首家注冊資金為100萬元的人力資源公司，也是唯一一家專門針對企業(yè)進行人才服務的專業(yè)公司作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務的公司，我們依托政府和勞動部門的支持，對人力資源市場供求關系和發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)分析和深入研究，憑借務實的管理風格，簡化的工作流程,進行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用，為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務，解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國際先進的經營管理理念、管理方法與中國智略文化思想，形成了以人力資源開發(fā)為核心，向人才派遣、信息咨詢、培訓和策劃服務延展的五大模塊的綜合業(yè)務服務體系。公司的經營范圍為職業(yè)介紹（憑許可證經營）、就業(yè)指導、人力外包、商務信息咨詢、人力資源管理及咨詢、人事政策咨詢、人才網絡信息、人力資源開發(fā)、人才信息咨詢服務、人才培訓信息咨詢、企業(yè)內訓咨詢服務、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)營銷策劃、人才招聘會的組織承辦。公司秉承“為人才創(chuàng)造機會，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會創(chuàng)造價值。”的企業(yè)宗旨，為客戶創(chuàng)造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經營理念，通過建立嚴格的招聘培訓體系，打造集培訓、服務和管理于一體、高度信息化的人力資源服務平臺，力爭成為東北地區(qū)最專業(yè)的人力資源服務機構。我們的價值，在于能夠及時、有效地協(xié)調并組織不同區(qū)域的人力資源，通過人員技能和素質的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)輸送理想人才，提高企業(yè)用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力，同時為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機會。
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