崗位職責
核心培養(yǎng)期(3個月)
直接向上市公司CEO匯報,深度參與戰(zhàn)略級項目執(zhí)行與百億級資本運作決策。
主導上市公司管理、私募股權投資(PE)或二級市場策略制定,全程介入投決會議與核心業(yè)務規(guī)劃。
參與跨國資本運作,包括但不限于并購重組、資產證券化及國際化戰(zhàn)略布局。
外派實戰(zhàn)期
派駐至關聯(lián)公司擔任創(chuàng)始人代表,主導投融資、并購交易及資產配置項目,獨立完成全流程管理。
負責行業(yè)深度研究、搭建財務模型、主導交易談判及投后價值提升。
推動跨部門協(xié)作,優(yōu)化資本配置效率,為被投企業(yè)提供戰(zhàn)略賦能與資源整合支持。
任職要求
學歷背景:本碩均畢業(yè)于世界大學排名前30的海外院校(美國常春藤盟校)或國內985院校。
專業(yè)要求:金融、經濟、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)
核心能力
1.精通財務建模及數(shù)據(jù)分析工具(Python/SQL),具備獨立搭建復雜模型的能力。
2.中英文雙語流利(可作為工作語言),具備高強度工作適應力及跨國差旅靈活性。
3.熟悉中國及全球資本市場運作邏輯,對政策趨勢、行業(yè)動態(tài)有敏銳洞察。
特質匹配
4.對資本市場的財富創(chuàng)造與資源整合充滿極致熱情,追求長期職業(yè)成就。
經驗優(yōu)先:擁有***投行、對沖基金或上市公司戰(zhàn)略投資部門實習/工作經歷者優(yōu)先。
5.抗壓能力:適應快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的決策環(huán)境,具備卓越的邏輯思維與問題解決能力。
薪酬與職業(yè)發(fā)展
薪資結構:基礎年薪面議(對標一線機構)+ 超額業(yè)績分成(上不封頂)。
晉升通道:3年定向培養(yǎng)后,優(yōu)先晉升至投資總監(jiān)、上市公司高管或區(qū)域業(yè)務負責人。
終身學習:全額贊助全球***商學院E MBA項目,持續(xù)提升戰(zhàn)略領導力與全球化視野。