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崗位職責: 1、帶領團隊負責企業(yè)大數(shù)據(jù)相關業(yè)務數(shù)據(jù)分析及挖掘工作，建立全域公共數(shù)據(jù)體系，提升數(shù)據(jù)復用性，萃取各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，形成覆蓋主要業(yè)務對象的標簽體系。 2、與各數(shù)據(jù)產(chǎn)品組建立良好合作關系，共同支持各業(yè)務領域業(yè)務數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務改善需求，提升數(shù)據(jù)分析專業(yè)度，賦能業(yè)務數(shù)據(jù)化、智能化升級。 任職要求: 1、具有8年以上大數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，熟悉研發(fā)工具及相關技術演進，深度參與過大數(shù)據(jù)開發(fā)、服務、治理、可視化平臺產(chǎn)品的規(guī)劃和運營，具有專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力和深度的技術理解力，能與公司業(yè)務現(xiàn)狀進行適配。 2、具備帶領大數(shù)據(jù)分析團隊，輔導和培養(yǎng)人才的能力，能夠凝聚團隊，營造良好團隊氛圍。 3、心態(tài)開放、積極樂觀、能夠接受不同意見，具有較高的協(xié)作意識。