崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、健全、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、具體執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
3、執(zhí)行招聘工作流程,管理招聘渠道,對(duì)投遞的簡(jiǎn)歷有一定的鑒別能力;
4、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理工作;
6、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的行政、后勤工作;
7、配合上級(jí)黨組織完成黨建及工會(huì)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、法律或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;
3、熟悉國家和重慶的各項(xiàng)人力資源相關(guān)的法律法規(guī),有較為扎實(shí)的人力資源理論知識(shí);
5、能熟練使用各類辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假