職位描述
恒溫車間有無線網(wǎng)電子/半導體/集成電路
一、工作內(nèi)容
產(chǎn)品檢驗與機臺操作，簡單易懂
根據(jù)生產(chǎn)計劃，按照班組長要求，每天及時完成本崗位分配的任務
二、招聘要求
1、持有效二代身份證原件
2、身體健康，能適應白班、夜班工作安排
三、薪資構(gòu)成
綜合收入：7500元+/月,免費住宿，
四、職業(yè)發(fā)展
免費培訓，每年4次晉升機會，技術員，管理員從一線選拔
技術晉升路線：參加技術元培訓，考核合格晉升后享受補貼400-4500元/月
管理晉升路線：參加線長培訓，考核合格后，內(nèi)部競聘為線長，享受補貼1500-5100元/月
五、福利待遇
1、享有國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定繳納社會保險
2、公司提供伙食補貼，三菜一湯或自選快餐
3、免費提供宿舍，豪華四人間，獨立衛(wèi)生間獨立淋浴房，空調(diào)熱水wifi，免費洗衣機
4、公司每月定期舉辦員工生日晚會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等公司還建有籃球場、乒乓球場、員工服務中心、平價超市、網(wǎng)吧、等文娛設施及生活便利設施
原標題：《工廠直招25/小時》
產(chǎn)品檢驗與機臺操作，簡單易懂
根據(jù)生產(chǎn)計劃，按照班組長要求，每天及時完成本崗位分配的任務
二、招聘要求
1、持有效二代身份證原件
2、身體健康，能適應白班、夜班工作安排
三、薪資構(gòu)成
綜合收入：7500元+/月,免費住宿，
四、職業(yè)發(fā)展
免費培訓，每年4次晉升機會，技術員，管理員從一線選拔
技術晉升路線：參加技術元培訓，考核合格晉升后享受補貼400-4500元/月
管理晉升路線：參加線長培訓，考核合格后，內(nèi)部競聘為線長，享受補貼1500-5100元/月
五、福利待遇
1、享有國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定繳納社會保險
2、公司提供伙食補貼，三菜一湯或自選快餐
3、免費提供宿舍，豪華四人間，獨立衛(wèi)生間獨立淋浴房，空調(diào)熱水wifi，免費洗衣機
4、公司每月定期舉辦員工生日晚會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等公司還建有籃球場、乒乓球場、員工服務中心、平價超市、網(wǎng)吧、等文娛設施及生活便利設施
原標題：《工廠直招25/小時》
工作地點
巢湖市歐菲光合肥園區(qū)招聘中心
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職位發(fā)布者
邢女士/招聘員
三日內(nèi)活躍立即溝通
歐菲光歐菲光集團股份有限公司（簡稱“歐菲光”）正式運營始于 2002年，2010年在深交所上市，股票代碼為 002456。公司主營業(yè)務為智能手機、智能汽車及新領域業(yè)務，主營業(yè)務產(chǎn)品包括光學影像模組、光學鏡頭、微電子及智能汽車相關產(chǎn)品等，廣泛應用于以智能手機、智能家居及智能 VR/AR設備等為代表的消費電子和智能汽車領域。歐菲光深耕于光學光電領域 20余年，憑借深厚的技術積累，產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新升級，通過產(chǎn)業(yè)鏈的平臺化整合，在光學影像領域發(fā)展迅速，積累了優(yōu)質(zhì)的客戶資源，躋身于行業(yè)前列。歐菲光堅持“以技術為導向、以創(chuàng)新為驅(qū)動”的業(yè)務模式，2022年研發(fā)投入達到 16.99億元，占營業(yè)收入比重為 11.46%。在中國大陸及臺灣地區(qū)、美國、日本、韓國及歐洲等地均建立了創(chuàng)新研發(fā)中心，建立起了全球化、跨領域的研發(fā)團隊。截至 2022年 12月 31日，公司在全球已申請專利 3683件，已獲得授權專利 2101件。其中，已授權發(fā)明專利 526件，持有授權的實用新型專利 1524件，持有授權的外觀設計專利 51件。歐菲光目前建設有南昌、合肥等多個生產(chǎn)基地，形成光學光電一體化產(chǎn)業(yè)集群。隨著規(guī)模迅速擴大，公司不斷提升運營和生產(chǎn)效率，通過自動化改造、設備自制和軟件開發(fā)持續(xù)提升智能制造水平。目前攝像頭模組生產(chǎn)已實現(xiàn)高度自動化，自動化程度位居國內(nèi)模組行業(yè)前列。在全球智能化的今天，歐菲光將繼續(xù)在智能制造領域精耕細作，以匠心精神打造極致的產(chǎn)品和服務，為全球客戶創(chuàng)造更高的價值，讓中國制造在世界更受尊敬。
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