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崗位要求：
1、年齡：40以內(nèi)，身體健康，男女不限。
2、高中及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷，大專以上優(yōu)先，具有餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握佐餐食材及菜品的基礎(chǔ)知識(shí)。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、熟練使用辦公軟件(word、ExceI、PPT)。
4、具有中國(guó)餐飲品牌50強(qiáng)餐飲等知名連鎖餐飲行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，其中必須有3年店長(zhǎng)以上工作經(jīng)歷。且必須有 2年以上直營(yíng)門店區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)歷。
5、素質(zhì)與能力:具備良好溝通技巧、較強(qiáng)的人際交往能力、親和力、協(xié)調(diào)處理與應(yīng)變能力強(qiáng)具備一定的分析決策能力，熟悉美團(tuán)，抖音，小紅書等推廣營(yíng)銷渠道。
6、能接受彈性工作制，能適應(yīng)出差和短期外派。
工作內(nèi)容：。
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店整體營(yíng)運(yùn)管理，提升門店盈利水平。
2、制定管轄區(qū)域各門店長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分析本區(qū)域門店每日、每周、每月經(jīng)營(yíng)狀況，提出改善措施。
3、優(yōu)化各門店管理收益、控制各項(xiàng)成本及其它可控費(fèi)用，增加盈利。
4、定期巡店、監(jiān)督、檢查所轄門店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及流程執(zhí)行情況。
5、督促區(qū)域內(nèi)各門店嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全和食品安全制度，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生。
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助輔導(dǎo)處理，確定改善方法以及追蹤進(jìn)度，
7、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店順利開業(yè)及運(yùn)營(yíng)順暢。
8、準(zhǔn)確及時(shí)收集市場(chǎng)信息，為重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)決策提供重要參考。
9、妥善處理顧客投訴，合理處理各類突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào)。
10、負(fù)責(zé)下屬門店人員日常管理、督導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
11、對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提出獎(jiǎng)懲方案并進(jìn)行輔導(dǎo)和培養(yǎng)。
12、執(zhí)行每月會(huì)議制度，參加并主持區(qū)域店員輔導(dǎo)、培養(yǎng)和例會(huì)，完成上傳下達(dá)的任務(wù)。
13、按時(shí)提交周報(bào)告月總結(jié)和年計(jì)劃。
薪資范圍：10000-20000元/月，優(yōu)秀者可面議，視情況可提供店鋪業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)。