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更新于 1月6日

會計

6000-8000元
  • 佛山三水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本會計工裝會計裝飾裝修
職位職責: 1、負責公司全盤賬各項會計事務; 2、參與擬定財務計劃,審核.分析.監(jiān)督預算; 3、負責會計核算,審核原始憑證,編制、錄入記帳憑證,審核記帳憑證; 4、編制固定資產(chǎn)折舊表,并按月計提固定資產(chǎn)折舊; 5、與出納核對銀行、現(xiàn)金日記帳,做到帳實相符; 6、 做好財務軟件過帳、結(jié)帳工作,按時出具財務報表; 7、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作; 8、負責依法納稅及做好稅務申報工作; 9、上級領(lǐng)導安排的其它工作。
職位要求: 1、具備會計相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上,熟悉財務軟件的操作; 2、工作認真仔細,良好的職業(yè)素養(yǎng),無不良嗜好; 3、有1年以上帳務處理工作經(jīng)驗,能獨立完成全盤帳務處理 4、有家裝或工裝行業(yè)帳務處理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
【福利待遇】 包吃兩餐包住、帶薪年假、生日假、五險、團建等 本崗位上班地址:佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)竹山村委會錢家村“西瓜崗”(土名);融揚門窗幕墻(廣東)有限公司。 公司“單休”制度,有飯?zhí)茫砂院桶∷蓿?請候選人投遞簡歷,綜合考慮“通勤時間和價值平臺”,或考慮居住公司員工宿舍,謝謝!

工作地點

廣東省佛山市三水區(qū)S361(禮義大道)

職位發(fā)布者

賴先生/集團人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo廣東歐圣德智能門窗實業(yè)有限公司
廣東歐圣德智能門窗實業(yè)有限公司隸屬于廣州榮進集團有限公司,廣州榮進集團的前身廣州榮進裝飾工程有限公司始建于2008年,董事長:張國榮先生,經(jīng)過全體員工同心圖治,頑強拼搏,現(xiàn)已成為多元化的集團公司,公司位于美麗的珠江三角洲腹地一廣州市,總部設(shè)立在交通便利,信息發(fā)達的天河區(qū)車陂南地鐵旁邊。主要技術(shù)裝備和檢測設(shè)備均從德國、英國、美國、日本和意大利引進?,F(xiàn)有員工近500人,其中有包括中高級工程技術(shù)和管理人員50多名。集團旗下有: 1、建筑/建材業(yè):廣之鳳幕墻裝飾工程有限公司、榮進建設(shè)(廣東)有限公司、廣州榮進鋁業(yè)有限公司、廣東榮進金屬制品科技有限公司、廣州興邦建材科技有限公司、廣東歐圣德智能門窗實業(yè)有限公司、融揚門窗幕墻(廣東)有限公司 2、餐飲業(yè):廣州稻道香餐飲服務有限公司 3、酒店業(yè):廣州榮進酒店有限公司(維也納3好酒店車陂店)公司以多種產(chǎn)品及規(guī)格型號,滿足任何客戶的不同需求,從創(chuàng)辦至今始終以人為本,致力以優(yōu)良的產(chǎn)品拓展行業(yè)市場,歷經(jīng)數(shù)年艱辛,現(xiàn)深受廣大客戶的一致青睞.我們以”細節(jié)成就品質(zhì),滴水匯成河流,”鑄就了公司今天的規(guī)模.以品牌優(yōu)良的品質(zhì)書寫了本行業(yè)新的輝煌.廣州榮進集團始終堅持以品牌策略為核心、創(chuàng)新為特長,憑借公司的雄厚實力及廣泛資源,竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。只要你用心去經(jīng)營一份事業(yè),回報你的就會是成功!廣州榮進集團愿與您同行。企業(yè)精神:同心圖治尊重關(guān)愛頑強拼搏誠信高效企業(yè)宗旨:滿足顧客要求和市場需求,關(guān)注客戶,服務社會經(jīng)營理念:思利及人,共贏合作;誠信為本,客戶至上管理思想:嚴格之中有人性人性之中有原則發(fā)展理念:創(chuàng)行業(yè)領(lǐng)導品牌,建一流企業(yè)人才觀:忠誠、正直、合作、創(chuàng)新、學習、追求卓越合作理念:以誠待人以信會友員工理念:誠信做人用心做事核心價值觀:立信重德、共創(chuàng)雙贏作風:認真、快、堅守承諾、不找借口行動準則:團結(jié)協(xié)作集體行動服務理念:與客相依攜手同行以客為友用心交流如果您是我們的員工,我們?yōu)槟峁? 1、晉升機制:無限的上升發(fā)展空間,和專業(yè)知識的培訓; 2、團建活動:(1)國內(nèi)游或員工各種活動(如踏青、爬山、燒烤等);(2)聚餐、員工生日宴會,體驗兄弟姐妹一起的歡樂 3、餐飲及住房福利:提供免費的高標準住宿(空調(diào)、熱水器等配置齊全),和免費可口的中晚餐,讓您有一種家一樣的感覺; 4、保險福利:優(yōu)厚的待遇和完善的福利休系(商業(yè)保險、社保等); 5、節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)假日向員工發(fā)放時節(jié)禮品或慰問金(如婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等); 6、評比機制:年底集中評選年度優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀員工,舉辦大型的頒獎儀式并頒發(fā)優(yōu)厚的獎金和榮譽證書; 7、薪酬機制:每年根據(jù)市場薪酬水平進行相應幅度的薪資調(diào)整; 8、其它福利:人性化的管理,且員工帶薪享受國家法定假日、婚假、生日假(并有生日紅包)等假日
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