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崗位職責(zé)： 1．主導(dǎo)編制酒店籌建整體計劃，明確各階段關(guān)鍵節(jié)點、任務(wù)分工； 2．根據(jù)酒店定位和運營需求，組建各部門高效的管理團隊，明確各部門職責(zé)，制定科學(xué)的績效考核體系； 3．制定酒店運營管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋客房管理、餐飲服務(wù)、安全管理、客戶關(guān)系管理等各個方面，確保運營規(guī)范化； 4．制定酒店長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，精準(zhǔn)把握市場趨勢，結(jié)合酒店特色，確定差異化競爭定位，推動酒店可持續(xù)發(fā)展； 5．分析目標(biāo)市場和競爭對手，制定酒店開業(yè)營銷方案和品牌推廣策略，提升酒店知名度和市場影響力； 6．維護與合作伙伴、政府部門、媒體等的良好關(guān)系，為酒店發(fā)展創(chuàng)造有利外部環(huán)境； 7．定期分析財務(wù)報表、運營數(shù)據(jù)，深入洞察市場動態(tài)，據(jù)此做出科學(xué)合理的經(jīng)營決策，確保酒店年度營收、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)的達成。 崗位要求： 1．酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2．8 年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上酒店運營管理經(jīng)驗，有度假級酒店籌建經(jīng)驗優(yōu)先； 3．熟悉酒店運營管理全流程，具備出色的項目管理、團隊領(lǐng)導(dǎo)、市場分析和財務(wù)管控能力； 4．具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強度工作節(jié)奏； 5．精通酒店全業(yè)務(wù)鏈運營，具備戰(zhàn)略思維、危機處理能；熟練使用酒店運營系統(tǒng)； 6．具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力、跨文化溝通能力，注重細節(jié)與服務(wù)品質(zhì)。