崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊的具體工作。包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)懷、日??记?、薪酬談判、社保公積金辦理等;
2、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、入職資料整理與歸檔、花名冊(cè)、通訊錄等整理工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤制作,外出或請(qǐng)假的員工安排,制作月度考勤報(bào)表,節(jié)假期申報(bào)等;
4、可以獨(dú)立操作社保公積金賬戶開(kāi)通、增減員辦理、日常變更等維護(hù),日常相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各模塊知識(shí),可以獨(dú)立操作各類(lèi)人事系統(tǒng)和辦公軟件;
2、工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);
3、具有良好的溝通能力、抗壓能力強(qiáng)。